JAC Recruitment(JACリクルートメント)は外資系求人を豊富に扱っているエージェントです。国内8か所・海外9か所に拠点を持ち、管理職やエグゼクティブ転職に強みを持っています。次のような人におすすめです。

  • 「海外で働きたい」
  • 「特定の外資系に応募したいが他社では見つからなかった」
  • 「スキルや技術を更に活かして高年収を目指したい」

JACリクルートメントの特徴

JACリクルートメントでは、案件ごとに担当のキャリアコンサルタントが異なります。業界や職種に特化した複数のコンサルタントからアドバイスを受けられるので、「担当者との相性が合わない」というリスクも少ないです。

キャリアコンサルタントが企業営業も兼任している

転職者の窓口であるキャリアコンサルタントが企業営業も兼任する「両面型サービス」を行っています。求人企業との繋がりが強いだけでなく、本人が見てきたことをダイレクトに聞くことができます。

企業の方向性やニーズをしっかりと把握しているので、求職者にマッチする提案ができるだけでなく、ミスマッチを防いで早期退職してしまう可能性を極力減らすことができます。

JACリクルートメントのコンサルタントの紹介

ITディビジョン シニアプリンシパル(IT業界、エグゼクティブ、サービス業界)

「転職活動では何を優先するかという取捨選択が重要になってきます」
「大切にしているもの、仕事での苦労を遠慮なくお話しください」

金融ディビジョン シニアコンサルタント(保険業界)

「特に大切にしているのは当事者意識をもつことです。」
「保険業界の転職は安心してお任せください。」

外資ファッションチーム プリンシパルコンサルタント(ラグジュアリー/ファッション業界)

「業界ならではのアプローチ方法や成功のポイントがあります」
「こちらからキャリアプランの提案をするなど、具体的なアドバイスをさせていただいています」

転職が決まった人の8割以上が30代でエグゼクティブ求人もあり

JACリクルートメントを運営している株式会社ジェイエイシーリクルートメントは、エグゼクティブ専門の「JAC Executive(JACエグゼクティブ)」も運営しています。

JACリクルートメントに登録した中で、経営層や管理職をターゲットにしている方はJACエグゼクティブからも求人の紹介を受けます。

若年層向けのエージェントではない

JACリクルートメントを利用する人の大半は20代後半から40代なので、若年層の求人は他社と比べて少ないです。

20代後半の方は利用されますが、第二新卒や社会人経験の少ない若年層向けのエージェントではありません。

国内に8拠点、海外に9拠点あり

JACリクルートメントの拠点は以下の通りです。

国内8拠点
東京、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、広島

海外9拠点
シンガポール、マレーシア、インドネシア、タイ、中国、韓国、香港、ベトナム、インド、英国