ホテル業界から転職するための３つのポイント！失敗しない転職先の見つけ方とは

厚生労働省の新規学卒者の離職状況によると、全業種平均で新卒の3年以内離職率は高卒が40.8%、大卒は32.2%です。

一方で、ホテル業界などの宿泊業は高卒で64.4%、大卒は50.2%と、全業種でもっとも離職率が高いです。

新卒者の5割以上が3年以内に辞めている以上、ホテル業界を辞めて転職したいと思うのは決して珍しくありません。

ホテル業界から他に転職する人が押さえておく3つのポイント

未経験業界を目指して「心機一転してゼロからスタートしよう！」と思ってもうまくいきません。転職活動で大切なのは「自分の経験やスキルを活かすこと」「採用する側が、あなたを雇うことでどんなプラスになるか」です。

『元ホテルマン』という肩書は転職で役立ちます。あなたにはホテル業界で培った基本的なマナーや接客技術などの対人スキルがありますから、スキルを活かせるような他業種への転職活動をすすめていきましょう。

ホテル業界から転職する人に限ったことではありませんが、若さは大きなポイントです。

27歳・30歳・35歳を越えたあたりが一つの目安になっていますので、未経験業界へ転職するなら早めに動きましょう。

なぜホテル業界が嫌になったかを考えていけば、あなたの希望条件や妥協できる点が見えてきます。

給料の低さだったなら年収増を目標に進めればよいですし、不規則なシフトや夜勤がいやだったなら、夜勤のない転職先を検討していきます。

現時点でやりたい仕事がはっきりしていないなら、「やりたくない仕事はしない」と考えるのが有効です。

なぜホテル業界から他へ行くのかを自分なりに整理しておきましょう。転職先の面接で必ず聞かれますし、あなたにあった職場を見つけるのにも役立ちます。

例

ホテル業界の仕事は多岐にわたります。職場の人間関係が原因なら、他社に転職するのも一つの手です。

未経験業界への転職となると

色々と悩ましいことがあると思います。

そんなときは、転職エージェントを利用しましょう。エージェントは求人を紹介するのはもちろん、履歴書の添削指導や面接日程の調整までしてくれますから、働きながら転職活動をしていく人の強い味方になってくれます。